مديريت كوتوله ها

فرض كنيد رييس شما 4 سالي هست كه داره سعي مي كنه مدرك فوق ديپلم رشته روابط عمومي خودشو از دانشگاه علمي كاربدي بگيره و هنوز موفق نشده ضمناً غير از مديريت تجربي و سنتي كه از راه سعي و خطا بدست آورده هنر ديگه اي غير از مشكلات متعدد شخصي و خانوادگي نداره ، اما شما درسته كه اون تجربه رو ندارين ( كه اون تجربه بسيار مهم و مفيده ) اما ليسانس يا فوق ليسانس رشته فني هستين و به كامپيوتر و شبكه و تكنولوژي آشنايي كامل دارين همچنين با توجه به تحصيلاتتون هوش و گيرايي خوبي هم دارين.

حالا بگين از نظر آقاي مدير شما بايد ديده بشين و پيشرفت كنيد يا بايد گوشه اي باشيد و كار كنيد و در مواقع لزوم ازتون مشاوره گرفته بشه ،سرخورده بشين و تنها با زور و تهديد به قطع كردن مزايا مجبور به كار بشين. و يا اگه زرنگ باشيد كار دومي داشته باشيد و تمركزتون رو روي شغل دومتون بذارين.( با اين فرض كه شما اهل رشوه و كار چاق كني نيستيد.)

/ 2 نظر / 11 بازدید
اميد صفرزاده

دوست و همکار عزیز اگر مایلید که در مورد جدیدترین شیوه مدیریت سازمان ها در کلاس جهانی با استفاده از متد ناب سازی سازمان ها پی جوی مطالب جدید باشید می توانید با عضویت در سایت www.LeanSoul.com با گروه متخصصان ناب و شش سیگمای ایران آشنا شوید و با طرح سوالات خود در تالار گفتمان این سایت پاسخ سوالات خود را بیابید. ضمن آنکه این گروه برای تکوین فرهنگنامه های ناب و شش سیگمای ایران از تمامی عزیزان متخصص در این زمینه ها دعوت به همکاری می نماید.